Năm 2023 sắp qua đi vàCác ngày nghỉ lễ năm 2024 gồm những ngày nào? Theo Bộ Luật Lao động, những ngày lễ này, người lao động vẫn nhận đủ lương và được nghỉ phép theo quy định. Việc theo dõi và nắm rõ những ngày lễ này sẽ đảm bảo người lao động được hưởng trọn vẹn quyền lợi của mình và cũng là để mọi người sắp xếp thời gian và lên kế hoạch đoàn tụ cùng gia đình.
Bạn đang đọc: Các ngày nghỉ lễ năm 2024: Nắm rõ để người lao động không mất quyền lợi
1. Chi tiết về các ngày nghỉ lễ năm 2024 đối với người lao động
Các ngày nghỉ lễ năm 2024 là dịp để mọi người được nghỉ ngơi, sum họp cùng gia đình và tưởng nhớ đến truyền thống dân tộc. Theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 về các ngày nghỉ lễ, Tết của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ rơi vào các ngày sau:
1.1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
Tết Dương lịch là dịp để mọi người đón chào năm mới, gặp gỡ nhau sau một năm làm việc vất vả, đoàn tụ cùng gia đình. Năm 2024, Tết Dương lịch rơi vào ngày 1/1 thứ ba. Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày duy nhất vào ngày Tết Dương lịch 1/1/2024 và hưởng nguyên lương như bình thường, không bị trừ lương hoặc trả lương thấp hơn so với ngày đi làm. Ngày nghỉ Tết Dương lịch cũng được tính vào ngày nghỉ phép năm của người lao động.
1.2. Lịch nghỉ Tết âm lịch 2024
Tết Âm lịch là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất của người Việt Nam. Năm 2024, Tết Âm lịch kéo dài từ ngày 9/2 đến ngày 14/2 dương lịch ( tức ngày 30/12 đến 5/1 âm lịch). Người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày để đón Tết Nguyên đán.
Trong 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch này, người lao động vẫn được hưởng lương ngày nghỉ như bình thường. Đây là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất trong năm của người Việt để sum họp cùng gia đình, quây quần bên nhau đón xuân mới.
1.3. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024
Giỗ Tổ Hùng Vương là dịp để nhớ về cội nguồn dân tộc thông qua việc tưởng nhớ công lao to lớn của các Vua Hùng. Năm 2024, Giỗ Tổ rơi vào thứ năm ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 18/4 dương lịch.
Theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ Luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày duy nhất vào Giỗ Tổ Hùng Vương và được hưởng nguyên lương ngày lễ. Ngày lễ này là cơ hội để mọi người có thể tham gia các hoạt động tưởng niệm, viếng lăng vua Hùng và ôn lại truyền thống của dân tộc.
Xem thêm: Còn Bao Nhiêu Ngày Nữa Đến Tết Dương Lịch 2024? Cập Nhật Lịch Nghỉ Tết Dương Sớm Nhất
1.4. Lịch nghỉ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5/2024
Hai ngày 30/4 và 1/5 là dịp kỷ niệm chiến thắng lịch sử của dân tộc, thống nhất đất nước cũng như ngày Quốc tế Lao động. Năm 2024, người lao động được nghỉ liên tiếp 2 ngày thứ ba và thứ tư (từ 30/4 đến 1/5) và hưởng nguyên lương như bình thường theo quy định của bộ luật lao động.
Các ngày nghỉ lễ năm 2024 như dịp 30/4 và 1/5 này là dịp để nhớ về chiến thắng lịch sử của dân tộc, đánh dấu lịch sử giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước. Đồng thời, người lao động có dịp nghỉ ngơi và tham gia các hoạt động chăm lo, thi đua lao động.
Tìm hiểu thêm: Ngày của Mẹ là ngày nào? Biết sớm để không bỏ lỡ cơ hội bày tỏ yêu thương
1.5. Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2024
Ngày Quốc khánh mỗi năm là dịp để nhớ về sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Năm 2024, Quốc khánh rơi vào thứ hai ngày 2/9. Theo quy định tại Bộ Luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào Quốc khánh 2/9 và vẫn hưởng lương bình thường.
Ngày Quốc khánh mỗi năm là dịp để người dân Việt Nam nhớ về sự ra đời của Nhà nước Việt Nam hiện đại và tham gia các hoạt động kỷ niệm long trọng ngày Quốc khánh. Toàn thể người dân cùng nhau thể hiện tinh thần đoàn kết, tự hào dân tộc và ý chí xây dựng đất nước phồn vinh.
2. Các phúc lợi được hưởng trong ngày nghỉ lễ
Trong các ngày nghỉ lễ năm 2024 theo quy định, người lao động sẽ được hưởng những phúc lợi hấp dẫn. Những quyền lợi này sẽ giúp người lao động có thêm động lực làm việc và tận hưởng những ngày nghỉ lễ, Tết thật ý nghĩa, sum vầy bên gia đình. Cụ thể phúc lợi được hưởng:
-
Được nghỉ việc và vẫn hưởng lương ngày nghỉ: Người lao động không phải đi làm vào những ngày lễ, Tết nhưng vẫn được trả lương như bình thường, không bị trừ lương hay cắt lương ngày nghỉ.
-
Được cộng ngày nghỉ lễ vào ngày nghỉ phép hằng năm: Số ngày nghỉ lễ, Tết sẽ được tính và cộng vào ngày nghỉ phép năm của người lao động để tăng thêm quyền lợi.
-
Nhận thêm trợ cấp lễ, Tết nếu doanh nghiệp có chính sách: Một số doanh nghiệp có chính sách trợ cấp thêm một khoản tiền lễ, Tết để hỗ trợ người lao động.
-
Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí do công ty tổ chức trong dịp lễ, Tết.
-
Nhận quà tặng lễ, Tết từ phía doanh nghiệp nếu có chương trình tặng quà cho người lao động.
>>>>>Xem thêm: Con số may mắn hôm nay 6/12/2023 của 12 con giáp: Đón điềm may nhân bội lộc
3. Đi làm vào các ngày nghỉ lễ năm 2024 sẽ được trả lương thế nào?
Đối với những trường hợp người lao động phải đi làm vào các ngày nghỉ lễ năm 2024, cụ thể cách tính lương sẽ như sau:
-
Nếu ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động nhưng họ vẫn phải đi làm, ngoài tiền lương bình thường của ngày lễ, người lao động sẽ được trả thêm ít nhất 200% mức lương cơ bản của 01 ngày nghỉ cuối tuần để bù đắp thu nhập.
-
Trường hợp người lao động phải làm việc vào chính ngày nghỉ lễ, Tết, ngoài tiền lương ngày lễ, họ sẽ được nghỉ bù vào ngày khác. Nếu không được nghỉ bù, người lao động sẽ nhận thêm ít nhất 300% mức lương cơ bản của ngày nghỉ để đền bù sự hy sinh ngày nghỉ của họ.
-
Đối với trường hợp phải làm thêm giờ vào ngày lễ, ngoài lương ngày lễ, người lao động còn được trả thêm tiền làm thêm giờ theo quy định hiện hành của Nhà nước và doanh nghiệp.
Xem thêm: Bao Nhiêu Ngày Nữa Là Noel? Bật Mí Tất Cả Những Thứ Cần Chuẩn Bị Cho Ngày Đặc Biệt
Danh sách các ngày nghỉ lễ năm 2024 đã được job3.vn cập nhật đầy đủ, hy vọng sẽ giúp bạn nắm bắt và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho những ngày nghỉ sắp tới. Đây là dịp để bạn vui chơi, gặp gỡ bạn bè và sum họp cùng gia đình sau những ngày làm việc vất vả. Bạn hãy tận hưởng các ngày nghỉ lễ năm 2024 trọn vẹn để bắt đầu cho hành trình mới sắp tới.
